NLP Trainer Training

Diese fortgeschrittene Ausbildung, die auf Deutsch und Englisch geführt wird (ein Übersetzer steht immer zur Verfügung; Übungen, Präsentation und Testing sind auf Deutsch), wendet sich an diejenigen, die ihr erlerntes Handwerkzeug aus der NLP-Masterpractitioner-Ausbildung vertiefen & erweitern, und in ihrer eigenen Trainer- oder Ausbildungstätigkeit (gleich welcher Art) noch gezielter anwenden wollen:

Dies ist eine intensive Ausbildung in 20 Tagen für fortgeschrittene Anwender von NLP. die bereit sind, in ihrem Leben den nächsten Schritt zu tun und eine Führungsrolle auf ihrem Gebiet zu übernehmen.

Der Fokus der Ausbildung liegt auf den multi-dimensionalen Aspekten, die in einem Training berücksichtigt werden müssen. Es wird sich insbesondere daruf konzentriert, den Teilnehmern zu helfen ihren individuellen, einzigartigen Sitl zu entwickeln und sie mit ihrer Vision und Mission bezüglich ihrer Trainertätigkeit zu verbinden. die Ausbildung wird sehr praxisorientiert sein. Die Teilnehmer werden viele verschiedene Arten von Präsentationen durchführen und in der Gruppe individuelles Feedback bekommen , das darauf ausgerichtet ist, sie positiv in ihrer Entwicklung zu unterstützen. die Teilnehmer werden lernen, ein Gefühl von Leichtigkeit, kreativer Spontanität und Spass in jedes Training zu bringen, von welchen sie zukünftig Teil sein werden.

Die Inhalte

Insbesondere werden folgende Themen behandelt:

• Das Design eines Trainings - wie der Inhalt eines Trainings geplant und organisiert wird.
• Die effektive Darbietung eines Trainings - Die Vorbereitung, den Rahmen geben, Präsentation, Demonstration, Übungen, Diskussionen, "Clean-up" und das Brückenschlagen.
• Präsentation und Arbeiten auf der Bühne. Der Einsatz von Metaphern und Geschichten.
• Beachten und Nutzen von Psychogeographie, Sprachmustern, räumlichen Ankern und Gruppenankern.
• Walk what you talk - den wesentlichen Unterschied von Training und Vorlesung. Die Nutzung von verschiedenen Lernstilen, Metaprogrammen und Repräsentationssystem, das Umsetzen der NLP Grundannahmen. Der bewusste Einsatz von offenen und versteckten Zielen mit den angemessenen Beweisen (Nutzung des T.O.T.E Modells).
• Selbstmanagement - wie man sich in einen eigenen ressourcenvollen Zustand bringt und ihn aufrecht erhält, um in den verschiedensten Situationen effektiv und kongruent zu sein.
• Gruppenmanagement - das Verständnis von gruppendynamischen Prozessen, Umgehen mit "Störern" und "schwierigen" Teilnehmern. Das Nutzen von Fragen und Kommentaren der Teilnehmer um die Ziele des Trainings zu erweitern. Das Schaffen einer warmen und unterstützenden Gruppenatmosphäre.
• Trainingsmanangement - Demonstrationen, das Auswählen eines geeigneten Teilnehmers, Anleitungen genbe, das Entwickeln von Supervisions- und Feedback Fertigkeiten.
• Das Entdecken der eigenen Vision und Mission als Trainer und wie der Inhalt und Stil eines Trainings nach den eigenen höchsten Werten ausgerichtet wird.
• Das Ermutigen zum "Peer-Feedback" und zur Selbsteinschätzung, gegenseitiges Coaching.
• Planen und Entwickeln von angemessenem Bewertungsmaterial und Testing-Aktivitäten.

Im Training werden auch die praktischen Seiten der Trainertätigkeit vermittelt, wie z.b. Zeitplanung, Kosten und Raumauswahl.

NLP Trainer Training Broschüre (als PDF)